reklama

 IVF a embryotransfer zvyšuje riziko placenta praevia?
nemá souvislost
jen asi 1,2x zvyšuje riziko
ano, minimálně jen v I. a II. trimestru
zvyšuje riziko 2 až 6krát


[ Výsledky | Ankety ]

Hlasujících: 6569 | Komentáře: 0
 Termíny v graviditě
Zadej den PM:

Zadej UZ dle výběru:
mm:
Měřeno dne:


   Klasické výpočty
 Výzva primářů Královéhradecka               17.4.2009

Otevřená výzva primářů gynekologicko-porodnických oddělení nemocnic Královéhradeckého kraje výboru ČGPS

Vážení členové nově zvoleného výboru ČGPS,
 
Obracíme se na vás jako na garanty úrovně našeho oboru. V souvislosti se zavedením nového vzdělávacího systému došlo k výrazným změnám, které dopadají jak na mladé lékaře ve vzdělávacím procesu, tak na jednotlivá gynekologicko-porodnická oddělení bývalých okresních nemocnic.
Doba strávená mimo vlastní oddělení se neúměrně prodloužila. Devět měsíců na akreditovaném pracovišti druhého stupně je likvidační pro jednotlivá oddělení. Přicházíme o již relativně kvalifikované lékaře v době, kdy noví absolventi nejsou. To vede k omezování práce na odděleních, žádný další lékař již nemůže odjet na jinou vzdělávací akci, nelze sestavit služby a provoz oddělení je ohrožen.
Množství operací daných logbookem přitom lékaři naplní na vlastních odděleních, až na výjimky, které by si jistě mohli doplnit během tříměsíční stáže nebo během kratších pobytů cílených ke konkrétnímu problému.
Lékař pracuje na akreditovaném pracovišti na plný úvazek za mzdu odpovídající 0,l úvazku, musí buď dojíždět nebo si platit bydlení v místě. To je ekonomicky pro mladého lékaře a jeho rodinu ruinující.
O náplni práce jsme se všichni dočetli na Gynstartu. Nedivím se, že se mladí lékaři nepodepisují, mohli by ohrozit svoji budoucnost.
Jistě by se dalo snést mnoho dalších důvodů, mnoho argumentů a čísel, domníváme se však, že do této výzvy je není třeba uvádět.
Vážení členové výboru ČGPS, vyzýváme vás, abyste přehodnotili systém vzdělávání v našem oboru a zasadili se o jeho změnu.
 Samozřejmě existují klinická pracoviště vysoké úrovně, existují privátní gynekologové, ale nepomíjejte prosím nemocniční pracoviště, která také patří do našeho oboru a nesou velkou část vzdělávání budoucích gynekologů.
Tato výzva je otevřená a přivítáme, pokud se k ní připojí i další kolegové. Svá případná souhlasná stanoviska prosím pošlete na adresu ales.dlouhy@nemtru.cz .
 
 
 
prim.MUDr. Aleš Dlouhý           gynekologicko-porodnické oddělení Trutnov
prim.MUDr. Marek Střecha        gynekologicko-porodnické oddělení Náchod
prim.MUDr. Ján Šándor              gynekologicko-porodnické oddělení Rychnov n.Kněžnou
prim.MUDr. Lubomír Voltr        gynekologicko-porodnické oddělení Jičín
Další zprávy
"Výzva primářů Královéhradecka" | 4
Za obsah komentáře zodpovídá jeho autor.
Re: Výzva primářů Královéhradecka, MUDr. Pavel Minich (Skóre: 1)
podle Pavel Minich (pamin@centrum.cz) v Wednesday, 22. April 2009 @ 11:51:30 UTC
(O uživateli | Poslat zprávu)
Naprosto souhlasím. Viděl jsem logbooky mladších kolegů a např. požadavek odvedených císařských řezů v počtu 100 / sto/ je úsměvný. Při počtu porodů do 1000 za celý rok v běžné porodnici okresního formátu, by musel daný lékař odvádět téměř všechny císařské řezy na daném pracovišti a možná ani to by nestačilo.
Jsem pro, aby se celý systém vzdělávání lékařů rapidně změnil. To se pod tím zase podepsali profesoři a docenti z velkých klinik, kteří jsou mnohdy mimo realitu a o provozu okresních oddělení není vůbec nic.[ Není povoleno posílat komentáře anonymně, prosím registrijte se ]



Re: Výzva primářů Královéhradecka (Skóre: 0)
podle Anonymous v Wednesday, 22. April 2009 @ 12:41:33 UTC
Souhlasim , proc 0.1 uvazek co to je za nesmysl ?
Co je cilem prace na akreditovanem pracovisti ? Ziskani subspecialnich znalosti ? nebo se tu maji naucit cisarske rezy aby mohli slouzit v mensich nemocnicich. Pak by meli zacinat na akreditovanem pak prejit na mensi.
Pokud na tech malych pracovistich je malo porodu mohou se naucit ultrazvuk ale pak se tu budou hodne venovat hodne administrative ale vyukovy prinos to takovy nema. [ Není povoleno posílat komentáře anonymně, prosím registrijte se ]



prim.MUDr Aleš Mikl Re:výzva (Skóre: 1)
podle Aleš Mikl (ales.mikl@nemtur.cz) v Thursday, 30. April 2009 @ 14:03:53 UTC
(O uživateli | Poslat zprávu)
Výzvu kolegů primářu z hradeckého kraje plně podporuji.Vždy jsem by zastáncem I.a II. atestace, která zcela přirozeně dělila gynekology na pracovníky v terénu a v lůžkových zařízeních.Těch u lůžka bude do budoucnosti potřeba méně a méně, budeme zavírat porodnice a rozšiřovat jednodenní chirurgii.Počet lékařů potřebných do terenu nedovedu odhadnout ale myslím, že tam bude pracovní zařazení dnešních atestantu.Vzhledem k tomu jsou pro mne nepochopitelné současné požadavky na počty operačních výkonů a počty operačních porodů.Souhlasím a podporuju Kralovehradeckou výzvu prim.MUDr Aleš Mikl[ Není povoleno posílat komentáře anonymně, prosím registrijte se ]



Re: Výzva primářů Královéhradecka (Skóre: 1)
podle Daniel Janíček (danjanicek@click.cz) v Wednesday, 06. May 2009 @ 11:25:40 UTC
(O uživateli | Poslat zprávu)
Já v této změně vidím i to, že se fakultní nemocnice připravují na změnu vyhlášky personálního obsazení oddělení připravovanou k vydání v platnost ministerstvem zdravotnictví, kde se navyšují nutné počty lékařů, dále se bude muset po službě nutně chodit domů (už to tak vypadá), takže doktoři budou chybět a fakultní nemocnice si tak téměř zadarmo navýší počet personálu, který se ve fakultce naučí třeba vypisovat propušťáky. Toť pokrok. Přitom o výkony se ve fakultních nemocnicích mladí doktoři perou více než u nás na periferii, kde je počet "pracujících" opravdu velmi nízký.[ Není povoleno posílat komentáře anonymně, prosím registrijte se ]



Přidávat komentáře mohou pouze registrovaní uživatelé.
Přihlásit se můžete zde

reklama

(c) Gynstart 2001 - 2016. Čtěte prohlášení.
Vytvořil: 3K Technology s.r.o, provozuje: Aprofema s.r.o.